Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından düzenlenen, Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi’nin Kapanış Konferansı’na (Women-Up) iştirak etti.

Programda konuşma yapan Bakan Işıkhan, bir bireyin, çalışma hayatının dışında kalmasına neden olacak pek çok risk bulunduğuna işaret ederek, “Bu risklerden herhangi birinin gerçekleşmesi durumunda, kişinin gelir kaybını önlemek için sosyal güvenlik sistemleri devreye girmektedir. Ülkemizde de kapsayıcılığı yüksek oldukça gelişmiş bir sosyal güvenlik sistemi mevcuttur. Ancak bu sistemden yararlanabilmek için en temel şart, kayıtlı çalışmaktır. Çünkü bir birey ne kadar çalışırsa çalışsın, kayıt dışı çalıştığında sosyal güvenlik sistemi tarafından sağlanacak yardımların bir anlamı bulunmamaktadır.” ifadelerini kullandı.

Halihazırda genç bir nüfusa sahip olan Türkiye’nin, yapılan projeksiyonlara göre hızlı bir yaşlanma sürecine girdiğine dikkati çeken Işıkhan, şöyle devam etti: “Aktif nüfusun azalması ve pasif nüfusun artması, sosyal güvenlik sisteminde prim gelirlerinin azalmasının yanı sıra giderlerin de artmasına neden olacaktır.  Bu durum, özellikle ülkemizde olduğu gibi dağıtım yöntemini uygulayan ülkelerin, sosyal güvenlik sistemlerini olumsuz etkileyebilmekte ve sürdürülebilirliği tehdit edebilmektedir. Ülkemiz şu anda, yüksek doğurganlık oranlarından düşük doğurganlık oranlarına doğru bir dönüşüm sürecinden geçmekte ve bu süreçte, çalışma çağındaki nüfusun görece yüksek olduğu “demografik fırsat penceresi” döneminde bulunmaktadır. Bu dönem, doğru politikalar uygulandığında ülkelere eşsiz bir büyüme fırsatı sunmaktadır. Ancak doğru değerlendirilememesi halinde; işsizlik, düşük ücretler ve yoksulluk gibi sorunları da beraberinde getirmektedir.”

“Daha Kapsayıcı Ve Sürdürülebilir Bir Sosyal Güvenlik Sistemine Doğru Emin Adımlarla İlerliyoruz”

Bakan Işıkhan, çalışma hayatına katılmanın ve sosyal güvenlik sistemine dahil olmanın evrensel bir hak olmakla birlikte, bazı gruplar açısından belirli zorluklar barındırdığını belirterek, “Tarım sektöründe çalışanlar, ev hizmetlerinde çalışanlar, gençler, NEET’ler, kadınlar, engelliler ve göçmenler bu gruplar arasında yer almaktadır. Bu grupların ortak özelliği istihdama katılımda çeşitli engellerle karşılaşmaları, kayıt dışı çalışmaya daha açık olmaları ve sosyal güvenlik sisteminden yeterince yararlanamama riskini taşımalarıdır. Ancak son yıllarda attığımız kararlı adımlar sayesinde, bu risklerin önemli ölçüde azaldığını, daha kapsayıcı ve sürdürülebilir bir sosyal güvenlik sistemine doğru emin adımlarla ilerlediğimizi buradan memnuniyetle ifade etmek isterim” diye konuştu.

Özellikle; kadınların işgücü piyasasına katılımlarında gözle görülür bir artış yaşandığının altını çizen Işıkhan, “Kadınların istihdamını, yaş, medeni durum, eşin kazancı gibi pek çok etken şekillendirse de bugün geldiğimiz noktada, bu engellerin giderek daha fazla aşıldığını görmek bizlere güç ve motivasyon vermektedir. Kadınlar artık yalnızca ev eksenli ya da kısmi süreli işlerde değil; girişimcilikten yöneticiliğe, sanattan bilime, sanayiden teknolojiye kadar geniş bir yelpazede toplumda etkin roller üstlenmektedir” ifadesini kullandı.

“2000’li Yılların Başında Kadınlarda İş Gücüne Katılım Oranı; Yüzde 26’lar Seviyesinde İken Bu Oran Günümüzde Yüzde 36’lar Seviyesine Yükselmiştir”

Bakan Işıkhan, kadınların iş gücüne katılımının arttığını ve kayıt dışı istihdamda yer alan kadın sayısının azaldığını şöyle anlattı: “2000’li yılların başında kadınlarda iş gücüne katılım oranı; yüzde 26’lar seviyesinde iken bu oran günümüzde yüzde 36’lar seviyesine yükselmiştir. Aynı şekilde, kadınlarda kayıt dışı istihdam oranına baktığımızda 2005 yılında yüzde 65 seviyesinde olan kayıt dışı istihdam oranı günümüzde kadınlarda yüzde 31’ler seviyesine görülmektedir. Hamdolsun, yürüttüğümüz projeler ve destek mekanizmaları sayesinde kadınların işgücüne katılım oranlarında da ciddi yükselişler olmuştur. Kadın istihdamında ülkemizde bu rollerin ve sorumlulukların kadınların lehine sürekli arttığını görmekteyiz. Kadınların sosyal ve ekonomik statülerinin yükseldiğini görmek, Sayın Cumhurbaşkanımızın liderliğinde 23 yıldır yürüttüğümüz sosyal politikaların da önemli etkisi olduğunun altını çizmek isterim.”

“Kadınların İstihdamını Daha Da Artıracak Çok Sayıda Yeni Faaliyet Ve Programı Hayata Geçireceğiz”

Bugün atılan her adımın, sadece kadınların değil, çocukların, ailelerin ve toplumun daha adil ve güçlü bir geleceği için atıldığına değinen Işıkhan, “Elbette hedeflerimiz bunlarla sınırlı değildir. Önümüzdeki süreçte kadınların istihdamını daha da artıracak, girişimciliklerini destekleyecek, kayıtlı çalışmayı teşvik edecek ve sosyal güvenlik sisteminden en üst düzeyde yararlanmalarını sağlayacak çok sayıda yeni faaliyet ve programı hayata geçireceğiz. Bizler inanıyoruz ki, kadınların daha güçlü bir şekilde işgücü piyasasında yer alması yalnızca bireysel değil, aynı zamanda ekonomik, sosyal ve toplumsal kalkınmamız için de büyük bir kazanım olacaktır. Önümüzdeki dönemde de bu kararlılıkla yolumuza devam edeceğiz” dedi.

“Proje, 2024 Yılında ‘Avrupa Sosyal Güvenlik Forumu’nda İyi Uygulama Liyakat Ödülü’ ile Ödüllendirilmiştir”

Bakan Işıkhan, kapanışı gerçekleştirilen “Kayıtlı Kadın İstihdamının Desteklenmesi Projesi” ne ilişkin, “Proje, yalnızca kadınların istihdama katılımını artırmakla kalmamış; bununla birlikte, sosyal güvenlik sistemimizin güçlenmesine ve işgücü piyasamızın daha kapsayıcı hale gelmesinde de önemli katkılar sunmuştur. Projenin öne çıkan bazı sonuçlarına baktığımızda toplamda yaklaşık 41,1 milyon Avro hibe desteği sağlanmıştır. Akademik Danışma Kurulları, eğitimler, girişimcilik kampları ve medya faaliyetleri bunlar aracılığıyla kadınların girişimcilik kapasitelerinin gelişmesine destek verdik. Ve kayıtlı istihdamın önemi konusunda da toplumsal farkındalık artırılmıştır. Rekabet gücü, marka yönetimi, e-ticaret ve finansal okuryazarlık gibi konularda kadın işverenlerimizin bilgi ve becerileri geliştirilmiştir. Proje, uluslararası alanda da takdir görmüş, girişte de gördünüz, 2024 yılında Uluslararası Sosyal Güvenlik Derneği ISSA tarafından ‘Avrupa Sosyal Güvenlik Forumu’nda İyi Uygulama Liyakat Ödülü’ ile ödüllendirilmiştir” değerlendirmelerinde bulundu.

Bu sonuçların, yalnızca sayısal hedeflerin değil, bunun yanı sıra kadınların ekonomik ve sosyal yaşamda daha güçlü bir şekilde yer almalarının da bir göstergesi olduğuna vurgu yapan Işıkhan, sözlerini şöyle sürdürdü: “Kadınların istihdama katılımı, yalnızca bireysel bir kazanım değil, aynı zamanda ailelerin refahına, toplumun gelişmesine ve ülkemizin sürdürülebilir kalkınmasına doğrudan katkı sunmaktadır. Women-Up Projesi, bu vizyonun güçlü bir örneği olarak tarihe geçmiştir. Bundan sonra da Bakanlığımız, kadınların istihdamda daha fazla yer alması, girişimciliklerinin desteklenmesi, kayıtlı çalışmanın teşvik edilmesi yönündeki çalışmalarına hız kesmeden devam edecektir.”

Bakan Işıkhan, konuşmasının sonunda projede emeği geçen herkese teşekkür etti.

Bugün Ülkemizde Kadınların İş Gücüne Katılım Oranı Giderek Artmaktadır

SGK Kurum Başkanı Dr. Raci Kaya da toplantıda yaptığı konuşmasında, WOMEN-UP projesinin yalnızca bir istihdam projesi değil, aynı zamanda toplumsal refah ve sürdürülebilir kalkınmanın ana aktörlerinden biri olan kadınların ekonomik yaşama katılımını güçlendiren vizyoner bir adım olduğunu vurguladı.

Başkan Kaya, “Bugün ülkemizde kadınların iş gücüne katılım oranı giderek artmaktadır. TÜİK’in son verilerine göre erkeklerde işgücüne katılım oranı yaklaşık yüzde 71, kadınlarda ise yüzde 36–37 düzeyindedir. Bu tablo, önümüzdeki geniş potansiyeli ve atacağımız her adımın ülkemize sağlayacağı verimlilik, gelir ve refah artışını açıkça göstermektedir. OECD ülkelerinde kadınların işgücüne katılımının yüzde 60–70 aralığında seyrettiği dikkate alındığında, aradaki mesafenin doğru politikalarla kapanabileceği açıktır.” dedi.

Kadın istihdamının artırılması yalnızca bir sosyal politika değil kalkınmanın temel dayanaklarından biri olduğuna değinen Kaya, “Kadınların istihdama daha fazla katılımı, ülkemizin üretkenliğini ve rekabet gücünü artırır, toplumsal refahın daha dengeli yayılmasını sağlar.” şeklinde konuştu.

Kaya, “Kayıt dışılıkla mücadele ülkemizin öncelikli alanlarından biridir. Oranlar azalırken, kadın istihdamında kayıtlı ve güvenceli çalışma imkânlarını daha da hızlandıracak araçları devreye almak mümkündür. Kadınların hem istihdamda daha fazla yer alması hem de güvenceli ve sosyal güvenlik kapsamında çalışma imkanına kavuşması için yürütülen çalışmalar bu açıdan büyük önem taşımaktadır.” ifadelerini kullandı.

Kapanış konferansına, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcıları Dr. Adnan Ertem, Av. Ahmet Aydın, Faruk Özçelik, Prof. Dr. Lutfihak Alpkan, Avrupa Birliği Delegasyon Temsilcisi Maslahatgüzar Mr. Jurgis Vılĉınskas, ILO Türkiye Ofisi Direktörü Yasser Ahmed Hassan ve çok sayıda bürokrat katıldı.